Publié par Maître Dominique Ponté – avocat Paris – droit du travail
L’intéressement en droit du travail
L’intéressement est, contrairement à la participation aux résultats, facultatif pour l’employeur.
Tout le personnel peut en bénéficier sous réserve d’une ancienneté de trois mois maximum dans l’entreprise.
Il est lié aux résultats de l’entreprise.
